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中型企业解决方案,10-49名员工

随着业务的增长,人力资源方面的挑战也在增加. But when you’re short-handed, don’t have sufficient tools to do the job, 或者合规的复杂性变得势不可挡, that’s where Paychex comes in. 网上赌搏网站十大排行帮助超过680位的人力资源专业人士和商业领袖,全国000个企业更有效地管理工资和人力资源. 网上赌搏网站十大排行通过独特的简单易用的技术组合来做到这一点, scalable service, and large team of compliance analysts.

网上赌搏网站十大排行的一体化人力资源解决方案- Paychex Flex®

简化任务,减少行政负担,从一个平台招聘和申请人跟踪管理所有的人力资源, time and attendance, hiring and onboarding, health insurance, 还有更多——所有这些都可以与您的工资单处理集成.

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Paychex集成 可以帮助您轻松连接和共享Paychex Flex和几十个流行的HR之间的数据, accounting, point-of-sale, 和生产力工具,以帮助满足您不断增长的业务需求和简化您的流程.

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业务增长通常意味着更多的挑战,但你不必独自应对. 在Paychex的帮助下简化业务复杂性.

Midsize Business Solutions FAQ 

  • 为什么公司要外包人力资源管理和其他领域的利益?

    为什么公司要外包人力资源管理和其他领域的利益?

    一些公司在努力寻找效率和成本之间的平衡时,会考虑外包. 当部门的全部精力都放在行政工作上时,他们可能会选择向第三方寻求人力资源方面的帮助, HR is becoming a cost center, 或者他们正在努力跟上监管要求.

    公司选择外包人力资源功能的一些常见原因包括:

    • 通过减少运营费用来节省资金
    • Controlling risk and improving compliance
    • Streamlining HR functions
    • Reducing HR administrative expenses
    • Improving service delivery
    • 允许人力资源人员更多地关注业务的战略领域
    • Lack of in-house expertise
  • What areas of HR can be outsourced?

    What areas of HR can be outsourced?

    第三方管理员可以完全或部分处理

    • Background checks
    • 员工协助和咨询服务
    • COBRA administration
    • Workers' compensation
    • Health care benefits administration
    • Retirement benefits administration
    • Payroll processing
  • 我应该在人力资源管理人员身上寻找什么?

    我应该在人力资源管理人员身上寻找什么?

    Depending on your needs, look for a provider’s track record, reputation in the marketplace, level of customer service, technology platform, and familiarity with your industry.

  • How do I set up HR for my company?

    How do I set up HR for my company?

    The area of human resources is nuanced. 如果你的企业正在组建一个正式的人力资源部门,有很多事情需要考虑, 特别是当你自己处理任务的时候. 人力资源部门处理的几个领域是卫生保健立法, paid leave laws, 国家资助的退休计划要求, and hiring and termination. 您可能想使用 HR services 来帮助完成简单的管理任务或更全面的管理任务 outsourced HR management program.

  • 我是公司的行政管理人员,必须处理人力资源方面的工作. What should I do?

    我是公司的行政管理人员,必须处理人力资源方面的工作. What should I do?

    When HR falls to 办公室经理和行政人员, 寻求人力资源方面的培训,以确保你知道如何进行日常的人事工作. 这也可以包括加入一个专业组织,如人力资源管理协会(SHRM),并利用 free online resources specifically geared toward HR topics. 这也是考虑战略外包 的好时机,以确保您理解并跟上适用的法规,并了解它们如何适用于您的公司.

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